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部门职能
发布时间:2022-08-05    来源:韩城市人社局    作者:人社局    发布人:人社局    浏览次数:     A A+

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(一)贯彻中、省、市人力资源和社会保障方面的法律法规和政策规定,组织拟订全市人力资源和社会保障方面的法规草案、政策、计划,并组织实施。

(二)指导全市人力资源市场建设,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。

(三)负责全市就业促进工作,完善公共就业服务体系,建立健全就业援助、职业资格和面向城乡劳动者的职业培训制度;负责高校毕业生的就业指导工作;负责全市公益性岗位开发管理和创业促就业工作;会同有关部门拟定并落实高技能人才、农村实用人才培养计划和相关规范性文件;负责自主创业人员组织起来就业或合伙经营申请担保贷款的审批工作,会同银行、财政部门认定核销小额担保贷款呆坏账;安排使用全市就业专项资金、公共就业扶持资金。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,负责制定和落实全市养老、失业、工伤等社会保险制度,执行统一的社会保险关系转移接续办法;负责企业参保人员特殊工种提前退休、因病或非因公致残完全丧失劳动能力提前退休(退职)的审批工作。

(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平稳;负责社会保障卡的发行与管理。

(六)落实中省市有关劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;发布企业工资指导线、人力资源市场劳动工资价位和企业职工最低工资标准;负责省属企业和外商投资企业特殊工时制度的审批;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(七)负责全市机关事业单位人事宏观管理,制定和落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理规定,规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、解除聘用等人事综合管理工作;落实中、省、市有关机关事业单位人员工资、福利及离退休规范性文件,建立全市机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

(八)指导全市事业单位人事制度改革,负责专业技术人员管理和推进继续教育工作;负责各类人才的审批管理;牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养、使用和管理;负责各类专业技术人才的任职资格、职业资格考试工作;组织实施全市人事和专业技术人员相关考试的组织管理工作。

(九)会同有关部门拟订市级表彰奖励制度,综合管理我市表彰奖励工作,根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动;负责全市评比达标表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查等工作。

(十)贯彻落实中、省、渭南市有关农民工政策,协调解决有关农民工的重难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)按照管行业必须管安全、管业务必须管安全的要求,负责分管行业领域的安全生产工作。

(十二)完成市委、市政府交办的其他任务。

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